Sommercamps giver minder, der aldrig forsvinder

2. juli 2026

”Kan du mærke den? Det river, ikke?”

Jeg nikker med et hoved, der næsten ikke kan stoppe. Jan G. Larsen, der er direktør på Hotel Nyborg Strand, er et leksikon af stærke historier og minder fra de sommercamps, som han har været idémand til, og som siden 2022 hver sommer afholdes på konferencehotellet med udsigt til Storebælt.

”Sommercampen hos os er simpelthen et højdepunkt, hvor vi viser, hvor vi kommer fra. Jeg har faktisk medarbejdere, som ikke vil have ferie i den periode, hvor vi laver sommercamps,” fortæller Jan.

Forpligtelsen kaldte
Ideen opstod for nogle år siden hjemme i Jans køkken en dag i maj. Han sad og hørte radio, og der blev talt om, hvor mange børn, der hvert år ikke kan komme på sommerferie. Der tænkte han, at det kunne han gøre noget ved. Han følte en forpligtelse til at hjælpe, fordi de på Nyborg Strand har forpligtelsen, kræfterne og faciliteterne.

”Jeg havde en snak med vores marketingchef. Det var så stærk en idé og et stærkt budskab, at hun blev helt rørt.”
Herefter gik jagten ind på en samarbejdspartner. Og i Kirkens Korshær fandt Hotel Nyborg Strand en partner, der forstår, hvor vigtigt det er for familierne at få muligheden for en ferie. Så de sidste fire år har Kirkens Korshær haft ansvaret for at udvælge 2 gange 120 mennesker fra familietilbuddene, så de kommer på sommerferie i fire dage med alt betalt.

”De kommer for eksempel søndag eftermiddag og tager afsted onsdag. Det koster ingenting. Alt er gratis. Og der er lavet en shop nede i kælderen, hvor man kan handle. Børnene ved ikke, at det er gratis, men det gør forældrene. Der er 2, 3, 4 konferencerum fyldt med tøj, legesager, skoletasker, sko, bøger, spil og rulleskøjter og meget andet,” fortæller Jan.

En udstrakt hånd og et helle
For Jan handler forpligtelsen om, at hotellet kan gøre en forskel. Flere gange i samtalen siger han noget, der minder om et motto.
”With great power comes great responsibility. Det at tage ansvar for andre, som har det svært, og give dem lidt bedre hverdag i en lille periode. Dét giver mening.” 

Og når medarbejderne absolut vil være med, når der afholdes sommercamp, handler det ikke kun om, at de gerne vil mærke glæden fra børnene. Flere kender til eller har selv stået i svære situationer, hvor børn har været involveret.

”Flere af mine medarbejdere kan genkende, hvordan det er at have det svært og leve i en hverdag, hvor du hele tiden er under pres. Og pludselig er der nogen, der rækker en hånd ud, giver dig et helle og behandler dig som et helt almindeligt menneske. Hvor det er okay, at du ikke kan have et armbånd på, eller at du løber væk, hvis der er for mange mennesker,” fortæller Jan. 

Oplevelser for livet
Det er tydeligt fra Jans historier, at glæden og oplevelserne blomstrer på sommercampen. Og at mange af dem, der kommer, aldrig nogensinde har stiftet bekendtskab med den luksus, der følger med et hotel.

”Et af de første år stod nogle af børnene udenfor. ’Hvor er teltet?’ spurgte de. Teltet? ’Ja, skulle vi ikke sove i telt?’ Nej, hotellet. Børnene bruger lang tid på at leve sig ind i værelserne. De tumler ned ad trappen om morgenen, ser buffeten og så hører du dem løbe op igen af bar glæde og begejstring. For der er børn, der har forældre, som ikke har ressourcer til at stå op og lave mad til dem,” fortæller Jan.

Det er en virkelighed, der er langt væk fra den hverdag, de fleste danskere oplever. Men den findes, og for de børn, der er afsted på sommerlejr, er det deres virkelighed.

”Når du sidder i en klasse efter en sommerferie, har alle ikke været på ferie. Jeg kan huske, hvordan det var. Nogle havde været på Mallorca, andre i Jugoslavien, og jeg havde været oppe hos min bedstemor. Eller hos min fætter. Nogle børn er jo ingen steder.”

Jan er stille lidt, inden han fortsætter.

”Så laver de en historie om, hvor de har været eller hvor de gerne ville have været. Vi giver dem mulighed for at sige: ’Jeg har været på sommercamp på et hotel i Nyborg. Alt var gratis. Vi var i badeland, vi var på Egeskov Slot, vi havde filmaften og lavede en masse aktiviteter. Jeg fik nye venner – og se, jeg har fået nyt tøj og ny skoletaske. Det var simpelthen det fedeste’,” forklarer Jan.

Så på fire dage gør Jan og medarbejderne på hotellet alt for at give glæde og minder videre. Men de giver også noget langt vigtigere, og som kan være svært at få, hvis ens forældre ikke har overskud til legeaftaler eller til fritidsaktiviteter.

”Vi ser, at de her børn og familier får en anden relation, når de kommer hjem. De får et netværk. Og børnene leger, mens de er her, og de voksne har tid og overskud til at sidde og tale sammen.”

En del af et større formål
Det er vigtigt for Jan, at det hele ikke bliver for glitret. Det handler om at skabe minder og give oplevelser for livet. Selvom vi siger, at børn hurtigt glemmer, så tror Jan på, at oplevelserne hænger ved. En legetøjsbil går i stykker på et tidspunkt, men oplevelser bliver.

”I en hverdag kører hjulene, men når vi kommer til sommercampen, så har vi tid. Vi har tid til at høre, vi har tid til at tale. Vi har tid til at engagere os i børnene og i samtalerne.”
Det der bliver bygget på de fire dage i Nyborg, er trædesten, som forhåbentlig bruges videre i livet. Fordi alle, der er med, bliver tilbudt at være en del af et fællesskab.

”Jeg håber på, at de får et pusterum fra en hverdag, hvor de er vant til at stå i kø eller vente på systemet. Hos os er alt lagt til rette for dig. Du skal ikke lave mad, og du skal ikke engang rede seng. De voksne kan slappe af og fuldstændig sænke paraderne. Det betyder også noget for børnene, og det kan de jo mærke.”

Det er også det, Jan ser, alle tager med hjem, når de vinker farvel til bussen den sidste dag.

”Jeg er overbevist om, at både børn og voksne tager nogle glade og gode minder med deres familier med hjem fra vores camp. Men ikke mindst håb: Håb om en bedre hverdag. Det kan godt lade sig gøre. Den er der et sted.”

Af Christian Klauber for Korshærbladet juni 2026

Du kan læse mere om hotellets sommercamps her
Du kan se Nyborg Strands nyeste video om sommercampen her